Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

171 Tools gefunden

                         
                    Supervisions-Tool: Waschzettel
                  
Das Supervisions-Tool hilft auf spielerische Art dabei, einen 'pfleglichen' Umgang im Team zu entwickeln. Jeder formuliert anhand von vorbereiteten oder gemeinsam erarbeiteten Fragen seinen eigenen Waschzettel mit Pflegehinweisen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Supervisions-Tool hilft auf spielerische Art dabei, einen 'pfleglichen' Umgang im Team zu entwickeln. Jeder formuliert anhand von vorbereiteten oder gemeinsam erarbeiteten Fragen seinen eigenen Waschzettel mit Pflegehinweisen ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Brillante Momente
                  
In Pärchen interviewen sich die Teilnehmer gegenseitig über einen besonderen, 'brillanten' Moment in ihrem Arbeitsleben, versuchen herauszufinden, welche Stärken und Kompetenzen ihres Gesprächspartners wohl hierfür verantwortlich ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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In Pärchen interviewen sich die Teilnehmer gegenseitig über einen besonderen, 'brillanten' Moment in ihrem Arbeitsleben, versuchen herauszufinden, welche Stärken und Kompetenzen ihres Gesprächspartners wohl hierfür verantwortlich ...  zum Tool 
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                    Krisen-Coaching: Grün steht für die Hoffnung - ein Praxisbeispiel
                  
Das Coaching des Herrn Wiener beginnt um seine neue Position im Unternehmen, die damit verbundenen Machtbefugnisse und Erwartungen zu reflektieren. Dann verschärft sich seine Situation von Sitzung zu Sitzung: seine Frau hat ...  zum Tool 
Preis: 11,00 EUR | Direktdownload
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Das Coaching des Herrn Wiener beginnt um seine neue Position im Unternehmen, die damit verbundenen Machtbefugnisse und Erwartungen zu reflektieren. Dann verschärft sich seine Situation von Sitzung zu Sitzung: seine Frau hat ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Focus Five
                  
Mit dieser Methode lassen sich komplexe Aufgaben und Projekte in ihrer zeitlichen Abfolge strukturieren. Die fünf Felder, auf die das Team nacheinander seine Aufmerksamkeit richtet, sind: das erwünschte Resultat, die Frage ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit dieser Methode lassen sich komplexe Aufgaben und Projekte in ihrer zeitlichen Abfolge strukturieren. Die fünf Felder, auf die das Team nacheinander seine Aufmerksamkeit richtet, sind: das erwünschte Resultat, die Frage ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Fragen von Coachs: Meine Klientin ist völlig emotionslos – wie gehe ich damit um?
                  
Das Thema ist emotional, aber die Klientin äußert sich immer nur nüchtern dazu? Wenn die rein sachliche Ebene verlassen werden soll, kann das wie folgt funktionieren. Hier präsentiert der Autor drei mögliche Lösungsansätze.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Thema ist emotional, aber die Klientin äußert sich immer nur nüchtern dazu? Wenn die rein sachliche Ebene verlassen werden soll, kann das wie folgt funktionieren. Hier präsentiert der Autor drei mögliche Lösungsansätze.  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Future-Beaming
                  
Der Mediator schickt die Konfliktparteien gedanklich in die Zukunft, um von dort auf die Konfliktsituation zu schauen. Mittels systemischer Fragetechniken fordert er die Parteien auf, zu unterschiedlichen Szenarien Stellung ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Der Mediator schickt die Konfliktparteien gedanklich in die Zukunft, um von dort auf die Konfliktsituation zu schauen. Mittels systemischer Fragetechniken fordert er die Parteien auf, zu unterschiedlichen Szenarien Stellung ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Magische Bilder und Metaphern
                  
Das gemeinsame Erleben eines Gestaltungsprozesses schafft Kraft, Zuversicht und Verbindlichkeit in Gruppen und/oder Teams mit Konflikten. Die Beteiligten erfahren, wie sie (wieder) miteinander gemeinsam agieren können. Mit ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das gemeinsame Erleben eines Gestaltungsprozesses schafft Kraft, Zuversicht und Verbindlichkeit in Gruppen und/oder Teams mit Konflikten. Die Beteiligten erfahren, wie sie (wieder) miteinander gemeinsam agieren können. Mit ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Solution-Tool: Ubuntu
                  
Mittels Flipchartbogen und Post-its erarbeitet jeder Teilnehmer für sich ein Soziogramm, das die Verbindungen zwischen eigenen Aktivitäten, den dabei involvierten Schlüsselpersonen sowie geplanten Zukunftsprojekten aufzeigt. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mittels Flipchartbogen und Post-its erarbeitet jeder Teilnehmer für sich ein Soziogramm, das die Verbindungen zwischen eigenen Aktivitäten, den dabei involvierten Schlüsselpersonen sowie geplanten Zukunftsprojekten aufzeigt. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Teamentwicklung: Teamentscheidungsprozess - Praxisbeispiel
                  
Das Team einer Sozialeinrichtung hatte in mehreren Anläufen versucht, ein gemeinsames Betreuungskonzept für Jugendliche zu erarbeiten. Unterschiedliche Erfahrungen und Interessen verhinderten eine Einigung, so dass die Teamleitung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Team einer Sozialeinrichtung hatte in mehreren Anläufen versucht, ein gemeinsames Betreuungskonzept für Jugendliche zu erarbeiten. Unterschiedliche Erfahrungen und Interessen verhinderten eine Einigung, so dass die Teamleitung ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Qualitätsspiegel
                  
Die Teilnehmer sind einzeln aufgefordert, auf einem Flipchartbogen sowohl ihre drei wichtigsten persönlichen Qualitäten als auch die drei ihrer Organisation zu notieren. Anschließend werden die Flipcharts von den übrigen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer sind einzeln aufgefordert, auf einem Flipchartbogen sowohl ihre drei wichtigsten persönlichen Qualitäten als auch die drei ihrer Organisation zu notieren. Anschließend werden die Flipcharts von den übrigen ...  zum Tool 
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